Enviroo es el nuevo portal de empleo y medio ambiente 2.0, que se ha presentado hoy en Madrid y que nace con el propósito de buscar el "talento verde" y facilitar a las empresas perfiles de profesionales del sector ambiental.
Ingeniero agrónomo o peón de residuos, son algunos de los
puestos que se ofertan en el primer portal de empleo y medio ambiente,
una idea que se gestó en 2011, ante la ausencia de un portal de estas
características en España.
Agustín Valentín-Gamazo, consultor
ambiental y director de Enviroo, ha apuntado que España es un país con
"mucho potencial" en el sector verde y -ha añadido- que este proyecto es
"una forma de unir nuevas tecnologías, medio ambiente y
emprendimiento".
Centrado en el empleo verde tradicional, el
portal también va a la búsqueda de nuevos nichos de empleo ambiental
como la movilidad eléctrica o la construcción sostenible.
Según
los datos de la compañía, los sectores que tienen más demanda de empleo
son los de prevención de riesgos, calidad y medio ambiente, el de
energía renovable termosolar, energía eólica, agricultura y biología,
entre otros.
El proceso se desarrolla cuando la empresa contacta
con Enviroo, define el perfil concreto que busca, el portal de empleo
difunde la oferta en redes sociales y por último los candidatos se
inscriben en las ofertas.
El portal hace una preselección de los 5
o 10 candidatos que más se ajustan a la oferta, la empresa selecciona
los currículum que más les interesan y como novedad, el portal de empleo
somete a los candidatos a una entrevista por vídeo, para hacer el
proceso "más eficiente", ha apuntado Valentín-Gamazo, porque permite
ahorrar tiempo y dinero a los empresarios.
En lo referente a los
candidatos, se sigue el proceso habitual de darse de alta en el portal y
desde Enviroo tratan de hacer un seguimiento (feedback) con ellos, como
una manera de motivarles diciéndoles porqué están o no preseleccionados
para una determinada oferta de trabajo.
Aunque ha nacido en
España, el portal también ha orientado su actividad al ámbito
internacional y ya cuenta con empresarios y demandantes de empleo verde
en Chile, Colombia, Argentina o México.
El coste del servicio es
gratuito para usuarios y para las empresas que lo usen será el 1% del
salario base anual por aportar el currículum completo y la entrevista
con un candidato.EFE
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